Kariyer planlamasý geleceðimizin tamamýný kapsayan önemli bir süreçtir. Bunun bilinci ile hareket eden Ýstanbul Kemerburgaz üniversitesi, öðrencilerinin geleceðini aydýnlatmak amaçlý bir konferans düzenledi.

Ýstanbul Kemerburgaz üniversitesi'nde her ay düzenli olarak gerçekleþen kariyer planlamasý etkinliklerinin konuðu Renault Mais CEO'su Ýbrahim Aybar oldu. öðrenciler iþ hayatýna atýlmadan neler yapmalarý gerektiðini otomotiv sektörünün devleri arasýnda olan Renault Mais CEO Ýbrahim Aybar'dan dinlediler.

"TüRKÝYE GERÝDE KALMIÞ BÝR üLKE DEÐÝL"

Türkiye'nin geride kalmýþ bir ülke olmadýðýnýn altýný çizen Ýbrahim Aybar; "Türkiye dünya ile bütünleþmiþ bir ülke. Dolayýsýyla biz hiçbir zaman geride deðiliz. özellikle insan kaynaklarýmýz son derece esnek düþünebilen, yetenekli ve þartlara çabuk adapte olabilen bir yapýda. Bu da içinde bulunduðumuz konjektörün bize verdiði bir fýrsattýr. Ne zamanýmýzý boþa geçirelim ne de fýrsatlarý kaçýralým. Bu konuda kararlý olmalý, önümüze bakmalý ve en iyi olmaya çalýþmalýyýz" ifadelerini kullandý.

"KENDÝMÝZÝN ÝNSAN KAYNAKLARI YöNETÝCÝSÝ OLALIM"

Ýþ hayatýna atýlacak öðrencilere önemli mesajlar da veren Aybar; "Her sektörde ayný paralellikle geliþmeler var. Rekabet çok yoðun. Ýnsanlar iyi pozisyonlarda iþ bulmak için daha fazla mücadele etmek ve daha donanýmlý olmak zorundalar. Her þeyden önce bir iþi istemek, o iþe uygun bir pozisyonda olmak ve o iþin istediði nitelikte insanlar haline gelmek son derece önemli. Bir iþi istemek ve onu sevmenin çok önemli olduðunu düþünüyorum. Kendini adamak, herkesten farklý olmak ve bunlarýn sonucunda uzman olmanýn sýrrý bu. Kendisini geliþtiren, günlük geliþmeler içerisinde daime kendisine önlerde yer bulmaya çalýþan, araþtýran, sorgulayan nitelikteki insanlar her zaman istediði iþ ortamýnda çok baþarýlý olacaktýr ve farklý çözümler üretecektir. Fark yaratmak ise günümüzde her zaman önde olmak demektir. Buradan çýkarmamýz gereken mesaj, kendimizi iyi tanýyalým. Biz nasýl bir insan yapýsýyýz? Hangi karaktere sahibiz? Bunun içerisinde bizim bulunmak istediðimiz ve orada baþarýlý olabileceðimiz iþ kollarý nelerdir? Bunlarý kendimizce iyi analiz edelim. Yani kendimizin insan kaynaklarý yöneticisi olalým. Daha sonra da karar verdiðimiz noktaya doðru geriye bakmadan emin adýmlarla ilerleyelim. Daima en önde ve en farklý olmaya bakalým. Rekabette öne geçmenin tek yolu bu. Bütün gençlere bunu tavsiye ediyorum" diye konuþtu.

SüRüCüSüZ OTOMOTÝV TEKNOLOJÝSÝ

Otomobil sektörünün geleceðinde bizi nelerin beklediðini açýklayan Aybar; "Otomotiv sektörü dünyada son derece ilgi çeken ve lokomotif sektörlerin içinde. Sürekli geliþmelerin olduðu, rekabetin çok yoðun devam ettiði bir sektör. Otomotiv sektörünün yakýn ve uzak geleceðine baktýðýmýzda artýk tek bir þey görüyoruz; o da olmazsa olmaz dijitalleþme. Otomobillerimizin içerisinde her geçen gün çeþitli unsurlarla karþýlaþmaktayýz. Þuan öyle bir durumdayýz ki, artýk otomobiller birbirleriyle haberleþiyor. Yani otomobiller etraflarýndan soyut deðil. Engelleri, hareket eden objeleri algýlayan ve buna göre kendi içindeki bilgileri yenileyen bir teknoloji ile karþý karþýyayýz. Bu þu anlama geliyor: Otomobillerin kendilerini kontrol ederek insan unsurunun etkisinin dýþýnda hareket etmesi. Ve de tahmini olarak 4 yýl sonra beklenen sürücüsüz otomotiv teknolojisinin bulunduðu yeni bir otomotiv akýmýný görmeye baþlayacaðýz. Bunu olumlu olarak görmemiz lazým. çünkü trafik problemini ve trafik güvenliðini çözecek olan bir çözüm.

Ýkincisi ise, otomobillerin bu þekilde olmasýnýn insan hayatýna çok büyük katkýsý var. çünkü günlük hayatýmýzýn en az 2 saati trafikte kayýp zaman olarak geçiyor. Bu iki saati bize kazandýracak. Ekonomiye katký yapmaya devam etmemizi ortaya koyacak bir teknolojiden bahsediyoruz. Gelecek tamamen kendini yönetebilen, insan elinden baðýmsýz otomotiv ürünlerinde olacak, bunun kaçýþý yok. Hepimizin buna göre þimdiden önlem almamýz lazým. Eðer otomotiv sektörüne gönül veriyorsak o doðrultuda kendimizi donatmamýz ve geleceðe hazýr olmamýz lazým" dedi.