Ford Otosan’ýn Koç Holding’in ülkem Ýçin projesi kapsamýnda , Uçan Süpürge ve T.C. Milli Eðitim Bakanlýðý iþbirliðiyle hayata geçirdiði “Bal Arýlarý Mühendis Oluyor” projesi baþlýyor. Proje kapsamýnda 81 ilde 81 okulda kýz öðrencilere, ailelerine ve öðretmenlere mühendislik mesleði tanýtýlacak. Ford Otosan'ýn mühendis çalýþanlarýnýn da rol model olarak destek vereceði proje ile bilinçlendirme çalýþmalarý yapýlacak.

Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün “Bal Arýlarý Mühendis Oluyor projemizi, eðitim alanýnda ve meslek seçiminde toplumsal cinsiyet kalýplarýndan kaynaklanan önyargýlarý yýkmak; kadýn ve erkekler için fýrsat eþitliðinin önemine dikkat çekmek amacýyla baþlattýk. Daha fazla sayýda kadýn mühendisi Türk sanayisine kazandýrmayý amaçlarken toplumda dönüþüm yaratacaðýmýz bu güzel yolculuðumuza baþlamýþ bulunuyoruz.” dedi.

Türkiye otomotiv sektörünün öncü kuruluþu Ford Otosan, Koç Topluluðu'nun “ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eþitliðini Destekliyorum” projesi kapsamýnda destekleyici bir proje olarak ortaya çýkan Bal Arýlarý Mühendis Oluyor” projesini baþlatýyor. Ford Otosan öncülüðünde ve T.C. Milli Eðitim Bakanlýðý ile Uçan Süpürge Kadýn Ýletiþim ve Araþtýrma Derneði iþbirliðiyle baþlatýlan proje kapsamýnda 81 ilde 81 lisede eðitim gören kýz öðrenciler mühendis olma yolunda teþvik edilecek.

"Bal Arýlarý Mühendis Oluyor" projesi, 24 ay sürecek. Projenin saha uygulamasý; Uçan Süpürge Toplumsal Cinsiyet uzmanlarý, Psikolojik Rehberlik ve Danýþmanlýk uzmanlarý ve Ford Otosan gönüllü mühendisleri tarafýndan Ýl Milli Eðitim Müdürlükleri ve Ford bayileri destekleriyle gerçekleþtirilecek. Meslek seçimi hakkýnda farkýndalýk yaratarak kadýn ve erkekler için fýrsat eþitliðinin önemine vurgu yapmak ve mühendislik mesleðini seçen kýz öðrenci oranýný artýrmak için eðitimler verilecek. Ford Otosan mühendisleri de rol model olarak mühendislik mesleðini, çalýþma koþullarýný ve kendi tecrübelerini öðrencilere ve ailelerine aktaracak. Proje ile; 81 ildeki 81 lisede, 8.100 kýz ve 8.100 erkek lise öðrencisi, velileri ve öðretmenlerine ulaþýlmasý hedefleniyor. 2 yýl boyunca farkýndalýk eðitimleri ile sürecek olan projenin devamýnda, sürdürülebilirliðinin saðlanmasý için Ford Otosan ve Uçan Süpürge tarafýndan 5 yýl boyunca ortak bir izleme programý yürütülecek. Proje sonunda üniversitelerde mühendislik bölümlerini tercih eden kýz öðrencilere, Ford Otosan’da staj imkaný da sunulacak.

Haydar Yenigün: Daha fazla sayýda kadýn mühendisi Türk sanayisine kazandýracaðýz

Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün yeni kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle ilgili heyecanlarýný dile getirerek þunlarý söyledi: “Türkiye otomotiv sektörünün istihdam lideri olarak, iþ baþvurularýnda kadýn mühendis oranýnýn düþük olmasý, bu projeyi yaratmamýz için itici güç oldu. 'Bal Arýlarý Mühendis Oluyor' projemizi, eðitim alanýnda ve meslek seçiminde toplumsal cinsiyet kalýplarýndan kaynaklanan önyargýlarý yýkmak; kadýn ve erkekler için fýrsat eþitliðinin önemine dikkat çekmek amacýyla baþlattýk. Daha fazla sayýda kadýn mühendisi Türk sanayisine kazandýrmayý amaçlarken toplumda dönüþüm yaratacaðýmýz bu güzel yolculuðumuza baþlamýþ bulunuyoruz.”

Nursel ölmez Ateþ: Kadýn mühendislerin görünürlüðünü artýracaðýz

Ford Otosan ÝK Direktörü Nursel ölmez Ateþ “Ford Otosan olarak ofislerimizde 683 ve üretimde 700 kadýn çalýþanýmýzla sanayide en fazla kadýn istihdam eden þirket olmaktan gurur duyuyoruz. Yeni projemizle, toplumda geleneksel olarak kadýnlar için uygun görülen mesleklerin dýþýnda kalan mühendisliði seçme konusunda kýz öðrencileri özendirip cesaretlendireceðiz. Bu projeyle birlikte, mühendislik mesleðini seçen kýz öðrenci oranýný ve kadýn mühendislerin görünürlüðünü artýracaðýmýza inanýyoruz. 164 gönüllü mühendisimiz ile sen de mühendis olabilirsin mesajýný verip bayilerimizin de desteðini alarak toplumsal cinsiyet eþitliðini Türkiye geneline yayacaðýz.” dedi.

Toplumda önemli ölçüde farkýndalýk yaratacaðýz

Uçan Süpürge Kadýn Ýletiþim ve Araþtýrma Derneði Yönetim Kurulu Baþkaný Selen Doðan ise þöyle konuþtu: "Toplumsal yargýlardan kaynaklanan ve ülkemizde hemen her alanda kendini gösteren toplumsal cinsiyet eþitsizliði, meslek seçimi ve çalýþma yaþamýnda da kadýnlarýn ayrýmcýlýða maruz kalmasýna sebep oluyor. Bu ayrýmcýlýðýn en çok yaþandýðý alanlardan biri de, mühendislerin istihdam edildiði sektörler. Toplumsal cinsiyet eþitsizliklerinin tümünde olduðu gibi, çalýþma yaþamýnda da eþit haklarýn ancak kalýplarýn ve önyargýlarýn ortadan kaldýrýlmasý ile mümkün olacaðýna inanýyoruz. Ford Otosan öncülüðünde, Milli Eðitim Bakanlýðý iþbirliðiyle gerçekleþtirdiðimiz bu projeyle toplumda önemli bir ölçüde farkýndalýk yaratacaðýmýza inanýyoruz.”

T.C. Milli Eðitim Bakanlýðý Grup Baþkaný Ýsmail Demir de toplantýda bir konuþma yaptý. Demir konuþmasýnda; “özellikle kýz çocuklarýmýzýn eðitimleri için atýlacak her adýmýn çok kýymetli olduðunu, dolayýsýyla kýz çocuklarýmýza meslek seçimlerinde rehberlik edecek, yol gösterecek bu proje bizim için son derece önemlidir. Ford Otosan baþta olmak üzere projeye katký sunan tüm taraflarý kutluyor, projenin nicelerine öncülük etmesini diliyorum” dedi.

Bal Arýlarý Projesi'nin basýn toplantýsýnda yer alan ve projeye gönülden destek verdiklerini ifade eden Melisa Sözen ve Murat Yýldýrým, kýz çocuklarýnýn meslek seçimlerinde cinsiyet ayrýmcýlýðý yapýlmadan, yetenekleri ve istekleri doðrultusunda cesaretlendirilmesi gerektiðini belirttiler.

YöK verileri de durumu ortaya koyuyor

Yüksek öðretim Kurulu (YöK) tarafýndan 2015 yýlýnda hazýrlanan istatistiksel verilere göre;

• Mühendislik fakültelerinde öðrenim gören erkek öðrenci sayýsý 182.023, kýz öðrenci sayýsý ise 72.347.
• Gýda iþleme alanýnda erkek öðrenci sayýsý 5.602 , kýz öðrenci sayýsý 13.112.
• Elektronik ve otomasyon alanýnda erkek öðrenci sayýsý 80.969, kýz öðrenci sayýsý 24.226