Elif Ergu'nun moderatörlüðünde D&R’da yapýlan 'Ekonomik Kalkýnma Ýçin Eþitlik; Neden? Nasýl?' konulu panelde, Doðan TV Holding Yönetim Kurulu Baþkaný Arzuhan Doðan Yalçýndað, KAGÝDER Baþkaný Sanem Oktar ve Alarko Holding Yönetim Kurulu üyesi Leyla Alaton konuþmacý olarak yer aldý.

Ýmza gününe Ali Koç, Gül Saygý, Ahmet Utlu, Ahmet Ergu, Elif Daðdeviren, Þah Yaycý, Nur Diba Satýcý, Ralf Tezman, Tuba Güler, Banu Ýpekel, Banu Birkan, Seba Baþer, Aslý Soyak, Arzu Kunt, Zafer Kozanoðlu, Mustafa Taviloðlu, Rengin Suar, Halil Bezmen, Nazan Moroðlu, Sinan öncel, Atilla Mira, Maide Kurttepeli, Emre Kurttepeli, Nasmina Oðuz, Berna Saðlam Naipoðlu ve Hürriyet Ýcra Kurulu Baþkaný çaðlar Göðüþ gibi iþ ve cemiyet dünyasýndan çok sayýda isim katýldý.

Gazeteci- yazar Elif Ergu, panelin açýlýþýnda yaptýðý konuþmada, KAGÝDER Baþkaný Sanem Oktar'ý ziyaretinden sonra kitabý hazýrlamaya karar verdiðini belirterek "Biliyorsunuz KAGÝDER Türkiye'nin ilk kadýn giriþimci derneði. Bundan 15 yýl önce kuruldu. Biz dedik ki; 'Kadýnlar için bir þeyler yapalým birlikte ve onlara ilham verelim. Kadýnlar birbirlerinden nasýl ilham alarak kurdular ve kendilerini yalnýz hissetmemeye nasýl baþladýlar?' Böyle yola çýktýk. Dünyada ilham veren kadýnlarýn hikayesini topladýk. Kadýn hareketlerinden kesitlerle yaptýk. Bu bir baþlangýç. Biz ilham veren kadýnlarýn peþindeyiz. Ýlham veren kadýnlarýn topuk seslerini daha çok duyacaksýnýz. çünkü biz daha fazla kadýn olmasý için çalýþmaya devam edeceðiz" dedi.

"KADININ ÝSTÝHDAMA KATILIM ORANI çOK DüÞüK"

Moderatör Elif Ergu'nun, panelistlere yönelttiði 'Kadýn istihdamýný nasýl arttýrabiliriz? sorusunu yanýtlayan Doðan TV Holding Yönetim Kurulu Baþkaný Arzuhan Doðan Yalçýndað, þunlarý söyledi: "öncelikle kýzlarýmýzý okutmalýyýz. Bize düþen görev de bu konudaki farkýndalýðý artýrmaktýr. Ýþ dünyasý bir yana, siyasette de kadýnlarýn katýlýmý çok az. Siyasette ve yerel yönetimde kadýnýn katýlýmý arttýkça iþ hayatýnda da daha fazla kadýný göreceðiz. Avrupa Birliði yönetim kurulunda kadýn oranýný artýrmak için %30 kota koymaya baþladý. Türkiye bu kararý çoktan almalýdýr diye düþünüyorum. Eðer kadýnýn toplumdaki yerinin ne kadar önemli olduðunu, bir toplumun yarýsýný yeterince katýlýmcý yapmazsanýz bir kalkýnmýþlýktan bahsetmenin mümkün olmadýðýný idrak edersek her þey olur. Kadýn erkek eþitliðini gerçekten algýlayýp özümsemektir asýl olan.”

"KADIN VE ERKEKLERÝN EÞÝT OLDUÐU, BÝR DüNYA HAYALÝ ÝLE çALIÞIYORUZ"

KAGÝDER Baþkaný Sanem Oktar ise, "Kadýnlarýn hangi meslekleri yapýp, yapmayacaklarý, hangi okula gidip, gitmeyecekleri, kiminle evlenip, evlenmeyecekleri, hangi iþi seçip, seçmeyecekleri... Eðer bu perdeleri kaldýrabilirsek, hem düþüncelerimizde hem bakýþ açýmýzda sanýrým gerçek özgürlüðü o zaman bulacaðýz. En önemlisi, kalkýnmadan bahsediyoruz. Kadýnýn dahil olmasý ekonomik büyüklüktür ve ayný zamanda kalkýnmadýr. Kalkýnma sadece para ile olacak bir þey deðildir. Yanýnda eðitim, farklýlýða tahammül etmek, demokrasi... Bunlarýn hepsi bir araya geldiði zaman gerçek özgürlük ve gerçekten kadýnlarýn güçlenmesi anlamýna gelir. KAGÝDER'in deðerli kurucularý burada. Bir tane hayalimiz var. Hepimiz kadýn ve erkeklerin eþit olduðu, fýrsatlara eþit olarak ulaþabildiði bir dünya hayali ile çalýþýyoruz. Bizler gönüllü çalýþanlarýz. önce kafada bitirmek lazým. Ýlham almak ve ilham vermek çok önemli. Bugün bir kadýn TüSÝAD Baþkaný olduðu için ikinciler, üçüncüler ve dördüncüler gelebildi. Bugün Türkiye'de bu bir daha sorgulanmayacak. Baþbakan bir kadýn olduðu için ikincisinin ve üçüncüsünün gelme þansý var. O yüzden kadýnlarýn birbirlerinde iyi örnekleri görmeleri, iyi örneklerin paylaþýlmasý" þeklinde konuþtu.

"BU POZÝTÝF AYRIMCILIÐA çOK ÝNANIYORUM"

Alarko Holding Yönetim Kurulu üyesi Leyla Alaton da yaptýðý konuþmada þunlarý söyledi:

"öyle bir çaða geldik ki, artýk birbirimizin baþarýsýndan kendimize gurur, pay çýkarýyoruz. Bu yoktu eskiden. Artýk en önemli þey bizim geldiðimiz nokta. Benim öncülerinden olduðum 'Sisterhood', kýz kardeþlik. Diðer kýz arkadaþlarýmýn baþarýlarýndan kendime pay çýkarmam. Ben bunu çok önemsiyorum. Bu konuda pozitif ayrýmcýlýk yapýyorum ve yapmanýn gerekli olduðunu düþünüyorum. çünkü hala eþit yerde deðiliz. Eþitlenelim sonra ayný yüklerle koþarýz. Ama þu anda çok daha geriden geldiðimiz için bu pozitif ayrýmcýlýða çok inanýyorum. Gerekli olduðunu düþünüyorum"

Aralarýnda KAGÝDER üyelerinin de bulunduðu davetlilerin ilgiyle izlediði panelin ardýndan Elif Ergu, Ýlham Veren Kadýnlar kitabýný imzaladý.

KÝTABIN GELÝRÝYLE 15 BÝN KADINA UZAKTAN ERÝÞÝM HEDEFLENÝYOR

Hürriyet Kitap tarafýndan yayýnlanan “Ýlham Veren Kadýnlar" kitabýnda dünyada ve Türkiye'de kadýn hareketinin tarihsel geliþimi perspektifi içinde KAGÝDER'in öyküsü aðýrlýklý olarak kurucularýn ve üyelerin aðzýndan aktarýlýyor. 2002 yýlýnda yüzde 4 olan kadýn giriþimci oranýnýn ancak yüzde 8'e yükseldiði Türkiye'de, kadýn giriþimciliðini desteklemek üzere hazýrlanan projelerin ayrýntýlarýna yer verilen kitapta, yalnýzca Ýstanbul'da deðil Anadolu'da ve Türkiye sýnýrlarý dýþýnda yapýlan çalýþmalar da anlatýlýyor.

KAGÝDER'in bugüne kadarki baþkanlarýnýn, onur kurulunun ve tüm paydaþlarýnýn düþüncelerinin yaný sýra kitapta kadýn hareketin ruhunu oluþturan düþünce ve yaklaþýmlara da yer veriliyor. Arzuhan Doðan Yalçýndað, Leyla Alaton, Nur Ger, ümit Boyner, Meltem Kurtsan, Gamze Cizreli, Sanem Oktar, Suzan Sabancý Dinçer gibi iþ dünyasýnýn kadýn temsilcilerinin yaný sýra KAGÝDER'in üyesi olan ve her biri farklý ilham verici öykülere sahip kadýnlarýn görüþlerinden derlenen kitapta, TüSÝAD eski Baþkaný Tuncay özilhan'dan TÝM Baþkaný Mehmet Büyükekþi'ye, TüSÝAD Baþkaný Erol Bilecik'ten, KAGÝDER'in ilk erkek destekçilerinden Þerif Kaynar'a kadar iþ dünyasýnýn erkek temsilcilerinin de görüþleri yer alýyor.

Kitabýn satýþýndan elde edilecek gelirle “Proje15"i baþlatan KAGÝDER, proje kapsamýnda 15 bin kadýna uzaktan eriþim hedeflerken, Türkiye genelinde bin 500 kadýna bu konularda birebir eðitim ve seminer fýrsatlarý sunacak. Bir sonraki aþamada bu etkinliklerde sunduklarý iþ fikirleriyle dikkat çeken 150 kadýn giriþimci adayý için giriþimcilik kampý düzenlenecek. Kampta giriþimci adaylarýnýn iþ fikirleri profesyoneller ve kadýn giriþimciler tarafýndan deðerlendirilecek ve mentörlük desteði verilecek. Kamp sonunda ise 15 kadýn giriþimcinin fikirleri start-up iþ projeleri olarak benimsenecek ve desteklenecek.