Her şey, ortak bir hayale inanan küçük bir ekiple başladı. Büyük hedefler vardı ancak bunlara ulaşacak yol henüz bilinmiyordu. Karşılarına çıkan her engel, yeni bir öğrenme fırsatına dönüştü. Disiplinli çalışma, kararlılık ve inanç sayesinde adım adım büyüyen bu yapı, zaman içerisinde yüzlerce kurumla çalışan ve binlerce insana ulaşan bir organizasyona dönüştü. Elbette yolculuk yalnızca başarılarla ilerlemedi. Tüm dünyayı etkileyen pandemi süreci, “Düşün Wellbeing” için de önemli bir sınav oldu. Pek çok kurum gibi onlar da
küçülmek, yeniden yapılanmak ve değişen koşullara uyum sağlamak zorunda kaldılar. Ancak Başak Aslan, bu dönemi bir kayıp olarak değil, yeniden güçlenmenin başlangıcı olarak değerlendiriyor. Ona göre insan bazen sıfırdan başlamaz; yalnızca yeniden kök salar. İşte bu bakış açısı hem kendi liderlik anlayışının hem de kurumsal vizyonunun temelini oluşturuyor.
Günümüzde Düşün Wellbeing; eğitimden sağlığa, güvenlik sektöründen farklı iş kollarına kadar pek çok kurumla çalışan, psikolojik sağlamlık kurumsal kültürün vazgeçilmez bir parçası haline getirmeyi amaçlayan güçlü bir yapı olarak faaliyetlerini sürdürüyor. Çünkü Başak Aslan’a göre bir kurumun en büyük sermayesi, sahip olduğu insan kaynağıdır. Kendini iyi hisseden çalışanlar, yalnızca daha verimli değil; aynı zamanda daha sürdürülebilir başarıların da mimarıdır. İnsan odaklı yönetim anlayışını merkeze alan çalışmalar, Düşün Wellbeing’in büyümesindeki en önemli unsurlar arasında yer alıyor.
KÜÇÜK BİR HAYALDEN
GÜÇLÜ BİR YAPIYA
Başak Aslan’ın liderliğinde kurulan bu yapı, yıllar içerisinde farklı disiplinlerden uzmanları aynı amaç etrafında buluşturdu. Psikologlardan eğitmenlere kadar geniş bir uzman kadrosuyla faaliyet gösteren ekip, yalnızca kurumsal gelişim hizmeti sunmuyor; aynı zamanda insanların yaşam kalitesini yükselten kalıcı çözümler üretmeye odaklanıyor. Aslan için liderlik, yalnızca yöneten kişi olmak anlamına gelmiyor. Ona göre gerçek liderlik, başkalarının da gelişebileceği alanlar oluşturabilmekten geçiyor. Bu nedenle istihdam yaratmayı, ekip arkadaşlarının gelişimine katkı sağlamayı ve birlikte büyümeyi en önemli başarı göstergelerinden biri olarak görüyor. Bu yaklaşım, onu klasik anlamda bir girişimciden ayırıyor. Başak Aslan kendisini, insanın değişim potansiyeline inanan bir yol arkadaşı olarak tanımlıyor. Çünkü ona göre en büyük dönüşüm, insanın kendi hikâyesini yeniden yazmaya cesaret etmesiyle başlıyor. Bu düşünce yalnızca iş yaşamında değil, yazarlık serüveninde de kendini gösteriyor. Kaleme aldığı ‘Kalbimi Geri Aldım’ ve ‘Görünmeyen Yükler Çantası’ adlı eserlerinde de bireyin içsel yolculuğunu, psikolojik dayanıklılığını ve yeniden ayağa kalkabilme gücünü anlatıyor. Kitaplarında olduğu gibi iş hayatında da insanın değişebileceğine, gelişebileceğine ve yeni başlangıçlar yapabileceğine inanıyor. Kadın girişimci kimliğiyle de pek çok kişiye ilham veren Başak Aslan, başarının yalnızca kişisel hedeflere ulaşmak olmadığını düşünüyor. Onun en büyük hayali, kendi yolculuğunun başka kadınlara, gençlere ve girişimcilere cesaret vermesi. “Olabilir.” diyebilmenin gücüne inanan Başak Aslan, hayallerinden vazgeçmeyen herkesin yeniden başlayabileceğini savunuyor. Çünkü ona göre küllerinden yeniden doğabilmek, insanın en büyük gücü. Bugün Düşün Wellbeing, yalnızca bir çalışan deneyimi kurumu değil; psikolojik sağlamlığı merkeze alan, kurumların gelişimine ve toplumun geleceğine katkı sunan bir gelişim ekosistemi olarak büyümesini sürdürüyor. Başak Aslan ise çıktığı bu yolculukta sadece başarılı bir iş kadını değil; insanların umutlarını yeniden inşa etmelerine yardımcı olan, değişimin mümkün olduğuna inanan ve bu inancı binlerce kişiye aktaran ilham veren kadınlardan biri olarak öne çıkıyor.
Başak Aslan: Başarıyı İnsan Hayatına Dokunarak İnşa Ediyor
Başak Aslan: Başarıyı İnsan Hayatına Dokunarak İnşa Ediyor
Başarı bazen büyük sermayelerle, bazen de güçlü bağlantılarla gelir. Ancak bazı başarı hikâyeleri vardır ki yalnızca bir hayalle, vazgeçmemeye karar veren birkaç insanla başlar. Düşün Wellbeing Yönetim Kurulu Başkanı Başak Aslan’ın hikâyesi de tam olarak böyle bir yolculuğun ürünü. Kurduğu yapıyı yalnızca ticari bir girişim olarak görmeyen Başak Aslan, psikolojik sağlamlığı bireylerden kurumlara taşıyan bir sistem inşa etmeyi hedefleyen bir girişimci olarak dikkat çekiyor. Düşün Wellbeing Yönetim Kurulu Başkanı Başak Aslan için başarı, yalnızca büyüyen bir şirket kurmak değil; insanların yaşamına gerçek anlamda dokunabilmek.