Ýþ dünyasýnda, yenilikçi çalýþmalarý ve vizyonuyla önemli bir deðer oluþturan Ramazan Burak Telli genç bir iþ adamý. Dünya markasý olma yolunda her geçen gün yeni bir yatýrýma imza atarak 12 göz merkezi, 2 hastane ve bir diyaliz merkezi ile genç yaþta baþarýyý yakalayan Ramazan Burak Telli, kýsa süre önce Avrupa Yatýrým Holding’i hayata geçirdi. Son dönemlerde iþ dünyasýnýn baþarýlý giriþimcilerinden biri olan genç iþ adamý saðlýk sektörünü, iþ hayatýnda baþarýlý olmanýn sýrrýný, sosyal sorumluluk projelerini ve çok kýsa sürede büyüyen markasý Avrupa Yatýrým Holding’i Klass okurlarý için anlattý.

“Þu anda Avrupa Yatýrým Holding’in içinde Kocaeli’nde yaklaþýk 17 yýldýr hizmet veren Baysan Trafo A.Þ. adýnda halka açýk bir þirket bulunuyor. Amacýmýz, hizmetlerimizi trafo sektöründe sýnýrlamadan iþin içine konusunda uzman olduðumuz saðlýðý ve sonraki dönemlerde farklý sektörleri de ekleyerek büyümektir.”

“Avrupa Yatýrým Holding hýzla büyüyen bir marka. Marka ve ekip olarak daha genciz. Ne yaptýðýmýzý ve ne yapacaðýmýzý çok iyi biliyoruz. Bu açýdan bakýldýðýnda bizden hisse alan herkes kazanacak. Yani Avrupa Yatýrým Holding hem kazandýracak hem de kazanacak.”

“Baþarýlý olmak için ilk kural kendini iyi tanýmak, doðru hedefler saptayarak bu doðrultuda irade ve kararlýlýk göstermektir. Ýþ konusundaki takipçiliðim ve özellikle yönetilebilir risk almam da baþarýyý getiren faktörlerden bazýlarý. Zaten iyi bir yönetici riskin ne kadar olacaðýný bilir ve ona göre hareket eder. Dolayýsýyla da risk baþarýyý getirir.”

“Halkýmýzdan hem Engelsiz Yaþam Vakfý’na hem de HAçÝKO’ya destek vermelerini bekliyoruz. Yakýn zamanda bir SMS sistemi geliþtirerek yardýmlarý bu kanaldan da ihtiyaç sahiplerine ulaþtýrmayý hedefliyoruz.”

Ramazan bey, Avrupa Yatýrým Holding’i kurmaya ne zaman karar verdiniz? Avrupa Yatýrým Holding adýna hayata geçirmeyi planladýðýnýz hedeflerinizden bahseder misiniz?

Avrupa Yatýrým Holding’i 2015’in ilk çeyreðinde kurdum. Holdingimiz þu an için çok yeni ve yüzde 25’i halka açýlmýþ, yüzde 75’i de bize ait bir þirket. Avrupa Yatýrým Holding sadece saðlýk alanýnda deðil saðlýk dýþýnda da birçok alanda faaliyet gösteren bir holdingdir. Þu anda Avrupa Yatýrým Holding’in içinde Kocaeli’nde yaklaþýk 17 yýldýr hizmet veren Baysan Trafo A.Þ. adýnda halka açýk bir þirket bulunuyor. Baysan Trafo A.Þ. elektrik santrallerine soðutma ve ýsýtma radyatörleri üretiyor. Biz Baysan Trafo A.Þ.’yi geçen yýlýn Mart ayýnda yaklaþýk 18 milyon liraya satýn alarak Avrupa Yatýrým Holding’e dönüþtürdük. Bu yýlsonunda holdingin toplam 750 çalýþan sayýsýna ve 80 milyon lira ciroya ulaþmasýný hedefledik. Amacýmýz, hizmetlerimizi trafo sektöründe sýnýrlamadan iþin içine konusunda uzman olduðumuz saðlýðý ve sonraki dönemlerde farklý sektörleri de ekleyerek büyümektir.

Genel hastanelerinizden olan Avrupa Hospital markanýz için ne gibi hedefleriniz bulunuyor?

Avrupagöz’ü satýn aldýðýmýzda baþlangýçta hedefimiz çok küçüktü. Þube sayýsý olarak ortalama 5-8 arasý bir rakam düþünüyorduk. Ancak piyasanýn içine girdikçe hedefler de büyüdü. Genel hastanecilik konusunda þu an yeniyiz. Bu nedenle bu yýlýn sonunda hastane sayýmýzý 5’e çýkarmayý hedefledik. Agresif büyüme stratejisinde ilerleyeceðiz. Devlet nüfusa ve planlamaya göre denetleyeceði kadar hastaneye ruhsat verdiði için büyüme stratejimizi açacaðýmýz hastaneler deðil satýn alacaðýmýz hastaneler belirliyor. Bu nedenle herhangi bir hastaneyi alarak kadrosunu, sistemini ve cihazlarýný yenileyerek kendi markamýzý kuruyoruz. Dolayýsýyla da istediðimiz yerde hastane açamýyoruz.

“ENERJÝ üRETÝMÝ ÝLE ÝLGÝLÝ FÝZÝBÝLÝTE çALIÞMALARIMIZ DEVAM EDÝYOR”

Avrupa Yatýrým Holding bünyesinde baþka sektörlere de yer vermeyi düþünüyor musunuz?

Þu anda yüzün üzerinde þirketle çalýþan bir yazýlým programý firmasý ile görüþüyoruz. O firmayý da Avrupa Yatýrým Holding bünyesine katmayý planlýyoruz. Bunun yaný sýra enerji için iki tane belediyeden ruhsat alma aþamasýndayýz. Bunun için EPDK’ya da müracaatýmýzý yaptýk. çED raporlarýmýz var. Ýki yerde enerji üretimi ile ilgili fizibilite çalýþmalarýmýz devam ediyor. Yýl içerisinde minimum bir projeyi hayata geçirmek istiyoruz. Þu an için gýda ve saðlýk sektörü ön planda. Ancak geleceðin iþ kolunun enerji alanýnda þekilleneceðini düþünüyorum. çünkü artýk enerjiye baðýmlý halde yaþýyoruz. Dolayýsýyla enerjiyle de alakalý bir yatýrým yapmayý amaçlýyoruz.

“KAZANACAÐIZ VE KAZANDIÐIMIZI DA ORTAK OLDUÐUMUZ MüÞTERÝLERÝMÝZLE PAYLAÞACAÐIZ”

Peki, Avrupa Yatýrým Holding’den hisse alanlar ne kazanacaklar?

Avrupa Yatýrým Holding hýzla büyüyen bir marka. Marka ve ekip olarak daha genciz. Ne yaptýðýmýzý ve ne yapacaðýmýzý çok iyi biliyoruz. Bu açýdan bakýldýðýnda bizden hisse alan herkes kazanacak. Yani Avrupa Yatýrým Holding hem kazandýracak hem de kazanacak. Sektörde tecrübemiz de var. Bu tecrübemizi rakamlara yansýtarak büyümeyi saðlayacaðýz. Kazanacaðýz ve kazandýðýmýzý da ortak olduðumuz müþterilerimizle paylaþacaðýz. Dolayýsýyla iþin baþýndaki liderin kim olduðu çok önemlidir. çünkü bu bir güven iliþkisidir. Bu nedenle yatýrýmcýlar bizi tanýdýkça bize daha çok güvenecekler ve daha çok yatýrým yapacaklar.  Biz sadece onlara hedeflerimizi anlatýrýz, gelecekle alakalý projeksiyonlar sunarýz. Müþterilerimiz de bizimle birlikte kazanýrlar.

Avrupa Yatýrým Holding markanýz için yabancý ortaklýklar düþünüyor musunuz? 

Aksaray’da tek bir noktada hizmet veren Avrupagöz’ü 2009 yýlýnda satýn aldýk. 2014’ün Ocak ayýnda ise 12 þubeli Avrupagöz’ün hisselerinin yarýsýný satýn alan Suudi Arabistan menþeli iki büyük holdingle ortak olduk. Avrupa Yatýrým Holding’de halk dýþýnda bir ortaðýmýz yok. Ýleride belki Avrupa Yatýrým Holding’de gelecek gören fon þirketleri veya dýþarýdan yabancý firmalar bize ortak olmak isteyebilirler. Bu konu hakkýnda gelen teklifler de var. Dolayýsýyla Avrupa Yatýrým Holding’de de Avrupagöz gibi kýsa süre içerisinde bir ortaklýk gerçekleþtirebilir. Sonrasýnda ise koymuþ olduðumuz hedefleri revize ederek yeni hedefler koyup onlar üzerinde çalýþmaya devam edebiliriz.

“RÝSK BAÞARIYI GETÝRÝR”

Ýþ hayatýnda özellikle kýsa sürede genç yaþta baþarýyý yakaladýnýz. Baþarýlý olmak adýna iþ hayatýnýzdaki kurallarýnýzý bizimle paylaþýr mýsýnýz?

Baþarýlý olmak için ilk kural kendini iyi tanýmak, doðru hedefler saptayarak bu doðrultuda irade ve kararlýlýk göstermektir. Bunun yanýnda iþ yerine aidiyet duygusuyla baðlanmak da çok önemli. Profesyonel kariyerimde ulaþtýðým baþarýda en önemli etkenlerden biri de sektördeki tüm kademelerde edindiðim tecrübe, bilgi birikimi ve bu birikimi en iyi þekilde yönetebilmektir. Ayrýca iþimi sevmem ve eleþtirilere açýk bulunmam da elde ettiðim baþarýda büyük rol oynuyor. Yine iþ konusunda takipçiliðim ve özellikle yönetilebilir risk almam da baþarýyý getiren faktörlerden bazýlarý. Zaten iyi bir yönetici riskin ne kadar olacaðýný bilir ve ona göre hareket eder. Dolayýsýyla da risk baþarýyý getirir.

Ýþ hayatýna yeni atýlmýþ genç giriþimciler ilk etapta nasýl bir yol izlemelidirler?

Giriþimci adaylarý için öncelikle ne iþ yaparsa yapsýnlar iþlerini mutlaka sevmeliler. Yaptýklarý iþe karþý saygý duymalýlar. Ýlk gün nasýl sýký çalýþýlýyorsa daha sonrasýnda da öyle çalýþýlmalýdýr. çünkü hareketlilik ve dinamizm yöneticiye çok þey katar, en önemlisi de oturarak baþarý elde edilmez. Bir yönetici iþin sürekliliði için öncelikle kendini güncel tutmalý.  Sektöründe neler olup bitiyor onlarý düzenli olarak takip etmeli ve yeniliklere açýk olmalýdýr.

Peki, Ramazan Burak Telli, iþten arta kalan zamanlarýnda kendine nasýl vakit ayýrýr?

özel zamanlarýma hobilerimle ilgileniyorum. Spor yapmayý, özellikle de yüzmeyi çok seviyorum. Spor yaparken insan kendisiyle baþ baþa kalabiliyor. Gün içerisinde sürekli insanlarla iletiþim halinde olmam gerekiyor. Ancak zaman zaman 10-15 dakika kendimi dinleyerek tazelenmeye ihtiyaç duyabiliyorum. Spor kendimle baþ baþa kalabildiðim nadir zamanlardan biri olduðu için çok önemli. Bunun dýþýnda pazar günlerimi ailemle geçiriyorum. Haftada bir yakýn arkadaþlarýmýzla dýþarýya çýkýp yemek yiyorum, vakit bulabilirsem davetlere ve açýlýþlara katýlmaya özen gösteriyorum. Mutlaka haftanýn iki-üç günüde yurt dýþýnda oluyorum. çünkü Avrupagöz ve Avrupa Yatýrým Holding ile alakalý hedeflerimiz yalnýzca yurt içi büyümekle sýnýrlý deðil. Türkiye’nin doðusundan batýsýna her yerinde olmayý ve ayný zamanda Bakü, Erbil, Dubai, Tiflis baþta olmak üzere yurt dýþýnda da hizmetlerimizle yer almayý hedefliyoruz. Bu nedenle son dört yýldýr tamamen iþ odaklý yaþýyorum. Ýþlerimiz biraz daha istediðimiz noktaya geldiðinde kendime daha fazla vakit ayýrmayý düþünüyorum.

“YAÞAYAN BüTüN CANLILARA YARDIM ETMEYÝ öNEMSÝYORUZ”

Ýþ hayatýndaki baþarýlýnýzýn yaný sýra yardýmsever kiþiliðinizle de öne çýkýyorsunuz. Sosyal sorumluluk anlamýnda desteklediðiniz projelerden bahseder misiniz?

Türkiye Engelliler Vakfý’nýn þeref üyesiydim. Elimizden geldiði kadarýyla engellilere saðlýk hizmeti sunmaya çalýþýyorduk. Ancak yaptýðýmýz yardýmlar sadece saðlýk hizmetiyle sýnýrlý kalmasýn diye Türkiye Engelliler Vakfý’ný büyütmek için Atilla Kalpakarslan ile konuþtuk. Biraz daha büyük düþünerek kendimiz bir vakýf kurmaya karar verdik. Yaklaþýk beþ yýl önce Türkiye Engelliler Vakfý’ndan ayrýlarak Engelsiz Yaþam Vakfý’ný kurduk ve vakýf olarak çok iyi yerlere geldik. çeþitli baðýþlarla, iþ imkânlarýyla, burslarla, doðal afetlerde yaptýðýmýz yardýmlarla Engelsiz Yaþam Vakfý olarak sadece engellilerin deðil herkesin yanýnda olduk. Baðýþ yapmayý finansal bir yardým olarak düþünmüyoruz. Bunu bir görev olarak addediyoruz. Yaþayan bütün canlýlara yardým etmeyi önemsiyoruz. Ayný zamanda HAçÝKO’da Yönetim Kurulu üyesi ve Baþkan Yardýmcýsýyým. Baþkanýmýz ömür Gedik ile insanlarda sahipsiz sokak hayvanlarý baþta olmak üzere tüm hayvanlarýn yaþam hakkýna saygý duyulmasý gerektiðine dair bilincin oluþmasý için çalýþýyoruz. Her gün ekibimiz restoranlardan artan yemekleri barýnaklarda bulunan hayvanlar için topluyor. Ayrýca baðýþçýlarýmýzýn yapmýþ olduðu yardýmlar sayesinde korunmaya muhtaç hayvanlara ücretsiz olarak mama desteðinde bulunuyoruz. Hem Engelsiz Yaþam Vakfý için hem de HAçÝKO için daha yapacak çok þeyimiz var.

Engelli insanlar için ne gibi yardýmlar saðlýyorsunuz?

Engelli bireylere giyim- kuþamdan eðitime kadar çeþitli yardýmlarda bulunarak onlara burs ve iþ imkâný saðlýyoruz. Yaþamlarýný kolaylaþtýracak ferah ortamlar yaratmaya çalýþýyoruz. Tekerlekli sandalye, iþitme cihazý gibi teçhizatlarla elimizden geldiðince onlara destek oluyoruz. Halkýmýzdan da hem Engelsiz Yaþam Vakfý’na hem de HAçÝKO’ya destek vermelerini bekliyoruz. Yakýn zamanda bir SMS sistemi geliþtirerek yardýmlarý bu kanaldan da ihtiyaç sahiplerine ulaþtýrmayý hedefliyoruz.