Kendi kulvarýnda yýllardýr dimdik ayakta duran ve her geçen yýl daha da büyüyen Hases Otomotiv son olarak Ýstanbul Anadolu Yakasý’nda çok büyük bir yatýrým yaptý. Esas merkezi Eskiþehir, þubesi Afyon, Ýstanbul’da da servis ve ikinci el araç satýþý bulunan Mercedes-Benz Hases Otomotiv’in Yönetim Kurulu Baþkan Vekili Zerrin Menteþoðlu ile Mercedes kullanýcýlarýna sunduklarý tüm avantajlý hizmetleri, Anadolu Yakasý’nda yaptýklarý büyük bayi yatýrýmlarýný, çalýþanlarýnýn neden aðýrlýklý olarak kadýnlardan oluþtuðunu ve sosyal sorumluluk projelerine verdikleri önemi Klass okurlarý için konuþtuk.

“Mercedes Benz Hases Otomotiv olarak  servis anlamýnda Anadolu yakasýnda çok büyük bir yatýrým yaptýk. Metrekare olarak da günlük araç sayýsý olarak da çok fazla hizmete uygun olarak açýldýk. Ustalarýmýz da kaliteli. Yeni açýlan bir servis olduðumuz için burada kullandýðýmýz makine ve alet parkurumuz son sistem. Kaporta, servis ve ikinci el alanýmýz olmak üzere toplamda 4.000 metrekare alanýn üzerine kuruluyuz. Günlük 50 araca hizmet verebiliyoruz”

Zerrin Haným, erkek egemenliðinin olduðu otomotiv sektöründe siz bir kadýn yönetici olarak dikkat çekiyorsunuz. Hem kadýn olarak sektörde bulunmanýzý hem de kadýn çalýþanlara farklý deðer vermenizin sebeplerini öðrenebilir miyiz?

Pozitif ayrýmcýlýk yapýyorum?? Kadýnlar iþ dünyasýnda da politikada da nasýl çoðalacaklar? Biz yer verirsek biz þans verirsek çoðalacaklar. Madem erkekler çok fazla þans vermiyor, bir yere gelmiþ iþinde baþarýya ulaþmýþ kadýnlarýn diðer kadýnlara destek olmasý gerekiyor. Ama tabi erkek olsun kadýn olsun önce insan olsun. Ben erkek veya kadýn olarak bunun avantajýný ya da dezavantajýný görmedim. Ben çalýþýrsanýz ekmek var diyorum. çalýþma olarak bir insanýn kadýn veya erkek olmasý çok fazla bir etken deðil. önemli olan o iþi benimsemesi, çalýþmasý. Benim için önemli olan bu.

“BÝZÝM öZELLÝKLE SHOWROOMLARDA VE SERVÝS KISMINDA KARÞILAMADA çALIÞANLARIMIZIN TAMAMI KADIN”

Hases Otomotiv olarak önemli bölümlerde kadýnlar hâkim. Bunun sebebi nedir?

Bizim özellikle showroomlarda ve servis kýsmýnda karþýlamada çalýþanlarýmýzýn tamamý kadýn. Bu hem sektörde kadýnlarýmýza daha çok þans vermek hem de gelen kadýnlarýn daha rahat hareket edebilmesi açýsýndan önemli. Kadýnlarýn çalýþtýðý yerde kadýn da rahatsýz olmaz erkekler de rahatsýz olmaz. Ama özellikle servis sektöründe kadýnlar geldiði zaman çok erkek egemen bir ortamda kendilerini çok rahat hissedeceklerini düþünmüyorum. Tabi kendimden ve yaþadýklarýmdan yola çýkarak bunu söylüyorum. O yüzden de biz þirket politikasý olarak genelde karþýlama kýsmýnda daha çok kadýn çalýþtýrýyoruz. Bu bütün þubelerimizde böyle.

 

 

Devamý ve daha fazlasý Klass Magazin Nisan sayýsýnda...