Ceyda Eren Küçükçolak : Mesleki Başarısının Yanı Sıra Kadın İstihdamına Da Katkı Sağlıyor

Ceyda Eren Küçükçolak : Mesleki Başarısının  Yanı Sıra Kadın İstihdamına Da Katkı Sağlıyor Ceyda Eren Küçükçolak : Mesleki Başarısının Yanı Sıra Kadın İstihdamına Da Katkı Sağlıyor

İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden mezun olduktan sonra muhasebe alanına yoğunlaşan Ceyda Eren Küçükçolak, muhasebe alanında yıllar süren deneyimin ardından kendi Mali Müşavirlik ofisini kurarak vergi danışmanlığı hizmeti vermeye başladı. Genç yaşta yakaladığı başarıyla dikkat çeken ve önemli bir mesleki birikime sahip olan Küçükçolak, altı yıllık saha tecrübesini lisansla taçlandırdı ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavir unvanını alarak asla durmayan ve kendisinin en iyi versiyonu olmak için çalışan pırlanta kadınlar arasında olduğunu kanıtladı.  

Mali müşavirlik mesleğini yalnızca rakamları düzenlemekten ibaret olarak değil, mükellef ile devlet arasında sağlam ve şeffaf bir bağ kurabilmek olarak gören Ceyda Eren Küçükçolak’ın başarısının sırrı bu anlayışta yatıyor. Danışmanlık hizmetini ise şirketlerin yol haritasını belirleyen stratejik bir rehberlik süreci olarak gören başarılı isim, bu anlayışla çalıştığı firmaların tüm mali operasyonlarını yönetiyor, resmi bildirim süreçlerini titizlikle yürütüyor ve kamu ile işletmeler arasında güvene dayalı bir köprü görevi üstleniyor. Ceyda Eren Küçükçolak, sadece mesleki başarılarıyla öne çıkmıyor. Aynı zamanda iş hayatında kadınlara yönelik önyargılarla mücadele eden güçlü bir figür olarak da dikkat çekiyor. Toplumsal kalıplara ve cinsiyet temelli sınırlamalara karşı duruş sergileyen Küçükçolak, kadınların iş dünyasında daha görünür ve etkin olması için çeşitli projelere destek veriyor.

KADIN İSTİHDAMINDAKİ ÖNCÜ ROLÜYLE FARK YARATTI
Vergi süreçlerinin yanı sıra teşvik mekanizmalarında da aktif rol alan Küçükçolak, kadın istihdamının hem ekonomik hem de kurumsal açıdan önemli avantajlar sunduğunu vurguluyor. Doğum izni ve aile sorumlulukları gibi nedenlerle kadın çalışanların “risk” olarak değerlendirilmesini, günümüzde hâlâ varlığını sürdüren yanlış bir bakış açısı olarak nitelendirerek çalışmalarını da bu yönde şekillendiren başarılı isim şirketlerin kadın istihdamıyla önemli teşvikler elde edebileceğini vurguluyor. Toplumun başarıyı erkek özellikleriyle özdeşleştiren anlayışını reddeden Küçükçolak, kadınların kendi kariyer yollarını özgürce çizebilmeleri gerektiğine inanıyor ve tüm kadınların da bu şekilde düşünmesi için girişimlerde bulunuyor. Ona göre başarı; cinsiyete değil azme, emeğe ve vizyona dayanıyor. Bu inançla çalışmalarını kararlılıkla sürdürmeye devam ederken kendisi gibi pırlanta kadınlara da fırsatlar sunuyor.


Neden seçtik?
Genç yaşta girişimcilik ruhuyla kendi şirketini açarak sunduğu ayrıcalıklı hizmetlerle fark yarattı. Kamu ile işletmeler arasında güvene dayalı bir köprü görevi üstlenirken şirketlere kadın istihdamının sağladığı teşvik ve avantajları anlatarak kadın istihdamının da artmasına katkı sundu.